Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2019 составляет 11 280 рублей.

     С 1 января 2019 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал 2018 года. Это следует из федерального закона № 481-ФЗ, который Президент Российской Федерации подписал 25.12.2018. В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российского Федерации от 24.08.2018 N 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года» установлен прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года.
Размер минимальной оплаты труда в этой связи увеличен с 01.01.2019 до 11 280 руб., соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2019 года составляет 117 руб. (размер МРОТ с 01.01.2018 составлял 11 163 руб.).
За выплату заработной платы менее МРОТ, предусмотрены штрафы (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ) для:
• компании на 50 000 руб.,
• руководителя — на 20 000 руб.,
• индивидуального предпринимателя — на 5 000 руб.
В связи с увеличением минимального размера оплаты труда увеличиваются и другие выплаты работникам:
• больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из МРОТ, — в случаях, когда заработок сотрудника менее МРОТ или стаж менее шести месяцев;
• средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть менее МРОТ;
• минимальные пособия по уходу за первым ребенком.