Уклонение работодателя от оформления трудовых отношений с работниками может иметь серьёзные последствия:

• неоплаченные больничные и отпуска;
• отсутствие доплат за работу в ночное время, сверхурочную работу и работу в праздничные дни;
• отсутствие гарантий сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком;
• отказ в получении банковского кредита или визы;
• угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
• отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя;
• отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.

Сообщаем работодателям строго соблюдать трудовое законодательство, проявлять социальную ответственность и приводить в соответствие трудовые отношения с каждым работником.