ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА:
ЕСТЬ ИЗМЕНЕНИЯ
УПФР в Советском районе г. Волгограда информирует:
03.10.2018 года принят Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». В ближайшие годы планируется поэтапное повышение пенсионного возраста. Вместе с тем в законопроект по предложению Президента РФ В.В.Путина внесен ряд поправок.
ИЗМЕНЕНИЕ ВОЗРАСТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ДЛЯ ЖЕНЩИН
Одно из главных изменений коснулось возраста выхода на пенсию представительниц женского пола – они получат право сделать это в 60 лет, а не в 63, как это было определено ранее.
ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СТАЖ
Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
ДОСРОЧНЫЕ ПЕНСИИ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом предусмотренного законопроектом переходного периода.
ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ МНОГОДЕТНЫМ МАТЕРЯМ С ТРЕМЯ И ЧЕТЫРЬМЯ ДЕТЬМИ
Многодетные матери с тремя и четырьмя детьми, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, получат право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста – в 57 лет.
Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста – в 56 лет.
Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, смогут выйти на пенсию уже в 50 лет.
При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.
ГАРАНТИИ ДЛЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Предусмотрены дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.
Так, для работодателей предлагается ввести административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.
Соответствующие изменения в законодательство будут вноситься одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста. Будут разработаны стимулы для работодателей, утверждена специальная программа по повышению квалификации, финансируемая из федерального бюджета.
Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Также предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице с 4 900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года и установить период такой выплаты в один год.
ОСОБЫЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
1). В переходный период по повышению пенсионного возраста планируется сохранить все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, льготами смогу воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет.
2) Существенная поддержка предусмотрена и для жителей села. Президент РФ подчеркнул необходимость введения 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Указанные выплаты будут производиться уже с 1 января 2019 года.
