(Приказ СФР от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»)

Цель: обеспечение привлечения квалифицированных кадров за счет стимулирования граждан отдельных категорий к трудоустройству: частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан.

Результат: работодателями трудоустроены работники из числа отдельных категорий граждан.

Подходящие категории работников:

• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО, уволенные с военной службы;
• лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.;
• члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО;
• лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; (уволенные со срочной службы)
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
• одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Категории получателей субсидии:

• юридические лица: коммерческие и некоммерческие организации;
• индивидуальные предприниматели.

Обязательные условия:

• трудовой договор, заключен на неопределенный срок;
• на условиях полного рабочего дня;
• выплата заработной платы в размере не ниже полутора МРОТ (40 639,50 руб.)

Периодичность выплат: выплата осуществляется по истечении отработанного гражданином времени:

- 1 МРОТ+ страховые взносы - по истечении 1 месяца после трудоустройства;

- 1 МРОТ+ страховые взносы - по истечении 3 месяца после трудоустройства;

- 1 МРОТ+ страховые взносы - по истечении 6 месяца после трудоустройства.

.

Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина с инвалидностью:

- 1 МРОТ+ страховые взносы - по истечении 1 месяца после трудоустройства;

- 2 МРОТ+ страховые взносы - по истечении 3 месяца после трудоустройства;

- 3 МРОТ+ страховые взносы - по истечении 6 месяца после трудоустройства.

 Для участия в программе: работодатель подает заявление на подбор необходимых работников по должностям на которые предполагается трудоустройство граждан, с использованием личного кабинета на ЕЦП «Работа в России» с обязательным указанием цели подбора «Участие в программе государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за исключением привлечения работников из других субъектов РФ».

Условие получения субсидии: работодатель не ранее чем через месяц после даты трудоустройства гражданина подает заявление в Фонд пенсионного и социального страхования РФ о включении его в реестр получателей субсидии.  

В случае возникновения вопросов Вы можете обратиться по телефону: 8442- 28-00-38 доб. 2400, 2210.              8902-092-07-50; 8902-092-02-86