По результатам профилактического визита по 4 хозяйствующим субъектам установлены факты нелегальной занятости, по 1 хозяйствующему субъекту установлен факт отсутствия контрольно-кассовой техники, по 1 хозяйствующему субъекту установлен факт закрытия хозяйственной деятельности.

При проведении информационного выезда рабочей группы 4 сотрудника хозяйствующих субъектов уведомлены о необходимости заключения трудового договора с работодателем, и о положительных сторонах трудового договора: о социальных гарантиях, об официальном трудоустройстве и страховом стаже, стабильности заработной платы, защите от увольнения, безопасности условия труда и т.д.

Одному работодателю представлена информация о нарушении трудового законодательства при заключении договоров гражданско-правового характера для выполнения постоянной работы, которая является трудовыми отношениями.

Информационные выезды к хозяйствующим субъектам Кировского района Волгограда по противодействию нелегальной занятости будут проводиться рабочей группой на постоянной основе.

Администрация Кировского района Волгограда напоминает, что на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Волгоградской области" от 27 декабря 2023 года № С-55/2023 (далее – Соглашение), в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,1 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год.

В соответствии п.1.1. ч.1 данного Соглашения с 1 января 2025 года региональный минимальный размер оплаты труда на территории Волгоградской области составляет 24 684 руб.