04.12.2024
Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, сложность защиты этих прав. Первый признак неформальной занятости – уклонение работодателя от оформления трудового договора с наёмным работником и, как следствие, нарушение социальных гарантий работника.
Неформальная занятость лишает граждан, работающих нелегально, получать полный объем социальных гарантий, влияет на размер будущей трудовой пенсии и влечет нестабильность трудовых отношений.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда или не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные и оплату листка нетрудоспособности;
- не получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком;
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
- не получать налоговые вычеты.
Обязанность руководителей организаций и предпринимателей, не допускать случаи неформальной занятости при ведении бизнеса, проявлять социальную ответственность и оформлять трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Трудоустраиваемым необходимо проявлять активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих Ваши законные права.
За защитой трудовых прав жители Волгограда имеют право обратиться:
• на телефон «горячей линии» 8(903) 479-80-20 Государственной инспекции труда в Волгоградской области, на электронной адрес почты: git34@rostrud.gov.ru;
• на телефон «доверия» комитета по труду и занятости населения Волгоградской области 8 (8442) 30-99-60; на электронный адрес «почты доверия» trud@volganet.ru;
• на телефон «горячей линии» администрации Кировского района Волгограда 8 (8442) 42-20-11;
• заполнить заявление на сайте Федеральной службы по труду и занятости http://онлайнинспекция.рф. (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/appointments)