На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В случае, если факт уклонения от выдачи трудовой книжки подтверждается, бывшему работнику необходимо обратиться в государственную инспекцию труда Волгоградской области, в последствии на основании ст. 5.27 КоАП РФ должностным лицам грозит штраф в размере от 1000 до 5000 рублей; лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица- от 10 000 до 12 000 рублей; юридическим лицам- от 50 000 до 70 000 рублей.

В свою очередь, государственная инспекция труда Волгоградской области обязана в отношении работодателя вынести предписание об устранении правонарушения, которое работодателем должно быть исполнено немедленно.

В случае несоблюдения вышеуказанных требований трудового законодательства граждане вправе обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру Советского района г.Волгограда по адресу: ул.Богданова, д.2а, г.Волгоград.