16:00 24.12.2025
Быть в курсе налоговой задолженности просто
Чтобы всегда быть в курсе своих налоговых обязательств, рекомендуем подписаться на бесплатную рассылку от ФНС России о наличии задолженности и полная информация всегда под рукой. Погасить задолженность гораздо проще, если узнать вовремя о ее наличии.
13:00 24.12.2025
Информационное сообщение
о проведении заседания комиссии по решению вопросов о демонтаже самовольно установленных нестационарных объектов
12:00 23.12.2025
Порядок действий для подключения организаций к сетям газораспределения
Уважаемые Руководители организаций и промышленных предприятий подключение (технологическое присоединение) объекта капитального строительства к сети газораспределения является совокупностью организационных и технических действий, включая врезку и пуск газа, дающих возможность подключаемому объекту капитального строительства использовать газ, поступающий их сети.
12:00 22.12.2025
Уважаемые налогоплательщики!
Инспекция ФНС России по Дзержинскому району г.Волгограда приглашает Вас принять участие в бесплатном вебинаре по теме:
«В новый год без долгов - актуальные вопросы урегулирования задолженности».
16:00 19.12.2025
О легализации трудовых отношений!
Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников.
Уклонение работодателя от оформления трудовых отношений с работниками может иметь серьёзные последствия:
• неоплаченные больничные и отпуска;
• отсутствие доплат за работу в ночное время, сверхурочную работу и работу в праздничные дни;
• отсутствие гарантий сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком;
• отказ в получении банковского кредита или визы;
• угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
• отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя;
• отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.
Сообщаем работодателям строго соблюдать трудовое законодательство, проявлять социальную ответственность и приводить в соответствие трудовые отношения с каждым работником.
