Объявления

Комитет жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области информирует о проведении Всероссийского конкурса «Весна Победы» по праздничному оформлению витрин и входных групп, приуроченного к 80-летней годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов (далее – Конкурс).

Конкурс проводится в целях создания уникальной атмосферы Победы и чествования Победителей, увековечивания подвига народа и всемирно-исторического значения победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

Конкурсом предусмотрено выполнение мероприятий по оформлению витрин и входных групп социальных объектов, объектов торговли и общественного питания, объектов сферы услуг и гостеприимства с последующим определением лучших реализованных решений. При оформлении витрин и входных групп рекомендовано использование официального брендбука, размещенного на ресурсе https://www.may9.ru/.

Конкурс проводится в два этапа:

- региональный этап – с 02.04.2025 по 15.05.2025,

- федеральный этап – с 15.05.2025 по 11.06.2025.

Победители федерального этапа награждаются дипломами.

Положение о Конкурсе размещено на сайте: https://городароссии.рф/.

08.04.2025

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс).

Основной задачей конкурса является выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Конкурс проводится ежегодно в два этапа, на региональном и федеральном уровнях.

В конкурсе могут принять участие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.

В 2025 году конкурс пройдет по следующим номинациям:

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы.
За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы.
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы.
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы.
За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы.
За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы.
За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы.
За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы.
За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы.
За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы.
Малая организация высокой социальной эффективности.
За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий.
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы.
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы.
За трудоустройство инвалидов в организации.
За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы.
За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы.

Для участия в региональном этапе, организациям необходимо до 30 апреля 2025 года разместить заявку на участие, а также электронные материалы в электронном кабинете программно-информационного комплекса Минтруда России «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет: http://ot.rosmintrud.ru без предоставления материалов конкурса на бумажном носителе.

По вопросам работы в ПИК «Мониторинг» необходимо обращаться в техническую поддержку конкурса: телефон +7 (495) 587-88-89 доб. 0000., электронная почта: support@soctech-it.ru.

План мероприятий по проведению регионального этапа конкурса и иные материалы размещены на странице комитета по труду и занятости населения Волгоградской области на официальном портале Волгоградской области (https://ktzn.volgograd.ru): В разделе Главная/ Иная информация о деятельности органов исполнительной власти/ Труд и занятость населения/ Социальное партнерство/ Профессиональные конкурсы/ Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности».

Подведение итогов на федеральном уровне планируется в декабре 2025 года на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

04.04.2025

УФНС России по Волгоградской области информирует

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии –

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
Негативные последствия для работника, получающего "серую" зарплату:

1. Получение лишь "белой" части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;

2. Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;

3. Оплата больничного листа, исходя из "белой", то есть официальной части заработной платы;

4. Почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;

5. Отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;

6. Отказ в выдаче визы;

7. Назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;

8. Административная (возможно уголовная ответственность) за незадекларированные доходы;

9. Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.

Получая заработную плату в "конвертах" или "серую" зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию.

Что можно сделать работнику сейчас?

1. Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

2. Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас.

3. Сообщить о факте выплат "серой" зарплаты — "возможной" неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) подоходного налога с вашей зарплаты в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут. Ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.

4. Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Пенсионный фонд. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном Управлении Пенсионного фонда, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно), либо на портале www.gosuslugi.ru.

Если работодатель не реагирует на Ваши требования, за защитой трудовых прав Вы можете обратиться:

в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по адресу: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, номер телефона «горячей линии» (8442) 97-21-52, адрес электронной почты: git34@rostrud.ru);
в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: 400066, г. Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 53-40-68);
в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте "Онлайн Инспекция.РФ"

Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой Вы имеете право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты.

Вам обязательно помогут! Помните!

"Белая" заработная плата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии.

Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.

Телефон "горячей линии" комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60.

"Почта доверия" комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: trud@volganet.ru.

02.04.2025

Информационное сообщение

Во исполнение пункта 4 Порядка демонтажа самовольно установленных нестационарных объектов на территории Волгограда, утвержденного постановлением администрации Волгограда от 12.04.2013 № 764 «Об утверждении Порядка демонтажа самовольно установленных нестационарных объектов на территории Волгограда», «Положения о комиссиях по решению вопросов о демонтаже самовольно установленных нестационарных объектов на территории Волгограда», администрация Краснооктябрьского района Волгограда информирует о проведении комиссии по решению вопросов о демонтаже самовольно установленных нестационарных объектов на территории Волгограда 04.04.2025 года в 10-00 в администрации Краснооктябрьского района (пр-кт им. В.И. Ленина, д. 119).

На повестке дня будет рассматриваться вопрос законности размещения нестационарных объектов на территории Краснооктябрьского района Волгограда по адресам:

ул. Кузнецова, 29б.

25.03.2025

Роспотребнадзор: правила защиты от гриппа, коронавируса и ОРВИ

Правило 1. Часто мойте руки с мылом

Гигиена рук - это важная мера профилактики распространения ОРВИ, гриппа и коронавирусной инфекции. Мытье с мылом удаляет вирусы. Если нет возможности помыть руки с мылом, пользуйтесь дезинфицирующими средствами с противовирусным действием (спреями, гелями, салфетками). При их использовании обращайте внимание на инструкции по применению. Дезинфицируйте поверхности, используя бытовые моющие средства.

Правило 2. Соблюдайте этикет

Вирусы передаются от больного человека к здоровому воздушно-капельным путем, чаще всего при чихании, кашле, разговоре, поэтому рекомендуется находиться на некотором расстоянии друг от друга.
Избегайте трогать руками глаза, нос или рот. Надевайте защитную маску при риске инфицирования или передачи инфекции другому человеку. При кашле, чихании следует прикрывать рот и нос одноразовыми салфетками, которые после использования нужно выбрасывать. При отсутствии салфетки прикрыть рот и нос допускается областью локтя. При возможности следует отказаться от поездок и посещений мест скопления людей.

Правило 3. Ведите здоровый образ жизни

Здоровый образ жизни повышает сопротивляемость организма к инфекции. Соблюдайте здоровый режим, включая полноценный сон, потребление пищевых продуктов богатых белками, витаминами и минеральными веществами, физическую активность.

Правило 4. Не занимайтесь самолечением

Если вы заболели, оставайтесь дома и срочно обращайтесь к врачу.
Следуйте предписаниям врача, соблюдайте постельный режим и пейте как можно больше жидкости.
Избегайте многолюдных мест. Надевайте гигиеническую маску для снижения риска распространения инфекции.
Прикрывайте рот и нос платком, когда чихаете или кашляете. Как можно чаще мойте руки с мылом.

Правило 5. Изолируйте больного

Если заболел ваш родственник или ребенок, выделите больному отдельную комнату в доме. Если это невозможно, соблюдайте расстояние не менее 1 метра от больного.
Ограничьте до минимума контакт между больным и близкими, особенно детьми, пожилыми людьми и лицами, страдающими хроническими заболеваниями.
Часто проветривайте помещение.
Сохраняйте чистоту, как можно чаще мойте и дезинфицируйте поверхности бытовыми моющими средствами.
Часто мойте руки с мылом.
Ухаживая за больным, прикрывайте рот и нос маской или другими защитными средствами (платком, шарфом и др.).
Ухаживать за больным должен только один член семьи.

Как правильно носить маску?

- маска должна тщательно закрепляться, плотно закрывать рот и нос, не оставляя зазоров;
- старайтесь не касаться маски, если вы ее коснулись, тщательно вымойте руки с мылом или спиртовым средством;
- влажную или отсыревшую маску следует сменить на новую, сухую;
- не используйте вторично одноразовую маску;
- использованную одноразовую маску следует немедленно выбросить в отходы.