11.08.2020
УВАЖАЕМЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ!
Приглашаем Вас принять участие в региональном этапе ежегодного Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России – 2020», проводимого Федеральным агентством по делам молодежи. Это возможность для предпринимателей заявить о себе, рассказать о своем бизнесе, завести полезные деловые контакты и связи, а также попасть в топ-100 молодых предпринимателей России.
В региональном этапе конкурса могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет (включительно), имеющие постоянное место жительства и осуществляющие предпринимательскую деятельность на территории Волгоградской области.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
• «Интернет предпринимательство»,
• «Сельскохозяйственное предпринимательство»,
• «Производство»,
• «Социальное предпринимательство»,
• «Инновационное предпринимательство»,
• «Сфера услуг»,
• «Торговля»,
• «Франчайзинг».
Прием заявок на участие в региональном этапе конкурса осуществляет Центр поддержки предпринимательства ГАУ ВО «Мой бизнес» с 20 июля по 20 августа 2020 года.
Для участия в региональном этапе конкурса необходимо:
- заполнить заявку и прикрепить к ней ссылку на видео-презентацию своего проекта и прислать на почту:
cpp34@bk.ru;
- пройти регистрацию и прикрепить заявку на официальной странице Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь):
https://myrosmol.ru/.
Подробная информация о приеме документов для участия в региональном этапе конкурса размещена на региональном портале поддержки малого и среднего предпринимательства «Мой бизнес» по ссылке: http:// mspvolga.ru/novosti/novosti_49.html.
Консультацию по участию в региональном этапе конкурса можно получить по телефонам: 8(8442) 32-00-06, 8(8442) 97-83-06.
Победители регионального этапа конкурса будут награждены призами, а реализуемые проекты будут активно освещены в ведущих СМИ региона. Также победители получат возможность участия в финале Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России – 2020».
06.08.2020
О профилактике нарушений работодателями порядка трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в 1 полугодии 2020 года
Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области осуществляет государственную функцию по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
Перечень обязательных требований, установленных законодательством для работодателей в части квотирования рабочих мест для инвалидов:
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” предусмотрена обязанность работодателей региона по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.
Расчет квоты производится в соответствии со статьей 2 Закона Волгоградской области от 05.12.2005 № 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" (далее- Закон № 1127-ОД), согласно которой при среднесписочной численности работников свыше 35 человек, квота устанавливается в размере двух процентов.
На таких работодателей возложена обязанность по ежемесячному представлению в ГКУ Центр занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты. Это следует из ст.24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее- Закон № 181 -ФЗ).
Законом № 1127-ОД установлена обязанность работодателей
представлять ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, ГКУ Центрам занятости населения по месту нахождения работодателя в письменной форме информацию о:
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой,
локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Статья 22 Закона № 181-ФЗ определяет обязанность работодателей по оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с Порядком установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на территории Волгоградской области, утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15.09.2016 № 322, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в следующем размере:
1 специальное рабочее место - при установленной квоте от 4 до 9 рабочих мест;
2 специальных рабочих места - при установленной квоте от 10 до 14 рабочих мест;
3 специальных рабочих места - при установленной квоте от 15 и более рабочих мест.
Ст. 24 Закона № 181-ФЗ закреплена обязанность работодателя по принятию локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
В 1 полугодии 2020 года Облкомтрудом осуществлено 11 проверочных мероприятий, по результатам которых установлено 3 факта нарушения норм о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, допущенных 2 работодателями региона.
Это ЗАО "Завод металлоконструкций" (ст. 5.42, 19.7 КоАП РФ), ООО "Волгопромтранс" (19.7 КоАП РФ).
Облкомтрудом в 1 полугодии 2020 года реализованы мероприятия для профилактики нарушений обязательных требований, в том числе:
разработана и утверждена приказом комитета от 13.12.2019 № 508 Ведомственная программа профилактики нарушений обязательных требований на 2020 год;
на официальном сайте в сети "Интернет" в указанном разделе размещен перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, а также их тексты;
проведено два публичных обсуждения правоприменительной правтики; для предупреждения нарушений обязательных требований, работодателям было направлено 22 предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований;
утверждено задание на выполнение мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с работодателями, в которое включено 50 юридических лиц и т.д.
За 2019 год 2622 работодателя выделили 5864 рабочих места для инвалидов в счет установленной квоты.
За 5 месяцев 2020 года 2389 работодателей выделили 5413 рабочих мест в счет установленной квоты. За истекший период 2020 года трудоустроено 169 инвалидов на квотируемые рабочие места.
Дополнительную информацию можно получить на сайте Облкомтруда в разделе "деятельность” в подразделе "Региональный государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов” или по телефонам 8(442) 30-99-45,8 (442) 30-99-47.
Отдел внутреннего финансового аудита и контроля Облкомтруда.
06.08.2020
Информация для предпринимателей сферы животноводства!
Управление Россельхознадзора по Ростовской, Волгоградской и Астраханской областям и Республике Калмыкия, комитет сельского хозяйства Волгоградской области, комитет ветеринарии Волгоградской области информирует хозяйствующих субъектов, занятых в сфере животноводства, о необходимости безусловного соблюдения ветеринарных требований при осуществлении ввоза (перемещения) на территорию Волгоградской области сельскохозяйственных животных и иной сельскохозяйственной продукции для разведения и (или) содержания.
Выявление и пресечение случаев несанкционированного ввоза скота, птиц, продукции животного происхождения в Волгоградскую область с территорий других субъектов Российской Федерации находится на особом контроле органов полиции и контрольно-надзорных органов в сфере ветеринарии.
При осуществлении ввоза животноводческих грузов необходимо обеспечить наличие ветеринарных сопроводительных документов (далее – ВСД). При их отсутствии ввозимая животноводческая, сельскохозяйственная продукция будет возвращена в место ее выхода.
04.08.2020
Материнский капитал на обучение в автошколе
На сегодняшний день средствами материнского капитала также можно оплатить платные кружки, секции, в том числе курсы в автошколе. Главное соблюсти два важных условия: возраст ребенка, на обучение которого направлены средства, не должен превышать 25 лет, а ребенок, давший право на сертификат МСК, должен достичь 3-х летнего возраста. Такую возможность использовали 13 200 жителей региона.
Стоит отметить, что кружки, секции и автошкола, в которых планируется обучение, должны иметь лицензию, разрешающую вести образовательную деятельность по предоставлению соответствующих образовательных услуг.
Направление средств материнского (семейного) капитала (МСК) на образование ребенка или детей — второе по популярности направление средств после улучшения жилищных условий.
Напомним, что с 15 апреля 2020 года Пенсионный фонд России (ПФР) оформляет сертификаты на маткапитал проактивно - без личного обращения граждан с заявлением и документами в ПФР. Сертификат теперь всем семьям оформляется в электронном виде. На привычном бланке он уже распечатываться не будет. При этом родители могут получить на бумажном носителе копию электронного сертификата, заверенную руководителем органа по месту обращения, либо выписку из федерального регистра, где также будет содержаться информация о выданном сертификате.
