Объявления

1. В соответствии со статьей 5.27. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

2. Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и(или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией-плательщиком страховых взносов":

- уход от налогов «в крупном размере» (сумма налогов и (или) сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей) наказывается:

штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет;

либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

либо арестом на срок до шести месяцев;

либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

- уход от налогов "в особо крупном размере" (сумма налогов и (или) сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей) наказывается:

штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;

либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

30.03.2021

Досрочная пенсия для родителей детей-инвалидов

В семьях, воспитавших ребенка-инвалида до возраста 8 лет, один из родителей может выйти на пенсию досрочно.
Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию может любой из родителей ребенка-инвалида. При этом неважно, в каком возрасте ребенок был признан инвалидом, и на какой период была установлена инвалидность.

Так, в 50 лет на страховую пенсию по старости может уйти мать ребенка-инвалида или инвалида с детства, имеющая минимальный страховой стаж – 15 лет. Отец ребенка-инвалида или инвалида с детства приобретает право на досрочную пенсию в 55 лет. Страховой стаж у мужчин должен составлять не менее 20 лет.

Отметим, что опекунам детей-инвалидов и инвалидов с детства также положена льгота: если опекунство было установлено до исполнения ребенком 8 лет, то для них срок выхода на пенсию сокращается на 1 год за каждые 1,6 года опеки над ребенком. При этом сократить возраст выхода на пенсию можно не более чем на 5 лет. Требования к страховому стажу такой же, как и для родных родителей – для женщины – не менее 15 лет, для мужчины – не менее 20 лет.

Еще одно общее важное условие и для родителей, и для опекунов – это наличие минимум 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходного периода в 2021 году – не менее 21 пенсионного коэффициента).

Важно! Период ухода неработающего трудоспособного лица за ребенком-инвалидом также засчитывается в страховой стаж. За каждый полный год ухода начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Это позволяет неработающему родителю или опекуну формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

30.03.2021

Социальные предприятия Волгоградской области в 2021 году могут воспользоваться государственной поддержкой бизнеса

Предприятия, включенные в Перечень субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющих статус социального предприятия в Волгоградской области (далее – Перечень), могут воспользоваться в 2021 году государственной поддержкой:

- получение гранта в размере до 500 тыс. рублей (условия предоставления гранта разрабатываются Минэкономразвития России);

- получение микрозайма в размере до 3 млн. рублей на срок до 2 лет по ставке 4,25 %;

- консультационной, методической, образовательной поддержкой;

- содействие в развитии межрегионального сотрудничества, поиске деловых партнеров, в том числе участие в ярмарках, конгрессных, выставочных мероприятиях;

- продвижение социальных проектов: разработка бренда, фирменного стиля и другие меры.

Дополнительно сообщаем, что на получение статуса "социальное предприятие" и включение в Перечень могут претендовать 4 категории субъектов МСП – юридические лица и индивидуальные предприниматели:

К первой и второй категории относятся субъекты МСП, которые трудоустроили социально-уязвимые категории граждан или способствовали реализации товаров, произведенных социально-уязвимыми категориями граждан: инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, одинокими и (или) многодетными родителями, пенсионерами и гражданами предпенсионного возраста, выпускниками детских домов в возрасте до двадцати трех лет, лицами, освобожденными из мест лишения свободы и имеющими неснятую или непогашенную судимость, беженцами и вынужденными переселенцами, малоимущими гражданами, лицами без определенного места жительства и занятий, гражданами, признанными нуждающимися в социальном обслуживании.

К третьей категории относятся субъекты МСП, производящие товары или услуги для социально-уязвимых категорий граждан в соответствии с определенными направлениями деятельности по оказанию услуг: социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, по социальному сопровождению, по организации отдыха и оздоровления инвалидов и пенсионеров, в сфере дополнительного образования, по созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам инфраструктуры и производство и (или) реализация медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, программного обеспечения, а также технических средств, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации (абилитации) инвалидов.

К четвертой категории относятся субъекты МСП ведущие деятельность, направленную на достижение общественно-полезных целей и способствующую решению социальных проблем общества. Определены следующие виды деятельности: психолого-педагогическая, по организации отдыха и оздоровления детей, в сфере дошкольного, общего и дополнительного образования детей, по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, по обучению работников и добровольцев (волонтеров) социально ориентированных некоммерческих организаций. Культурно-просветительская деятельность (в том числе деятельность частных музеев, театров, библиотек, архивов, школ-студий, творческих мастерских, ботанических и зоологических садов, домов культуры, домов народного творчества). Деятельность по оказанию услуг, направленных на развитие межнационального сотрудничества, сохранение и защиту самобытности, культуры, языков и традиций народов Российской Федерации и выпуск периодических печатных изданий и книжной продукции, связанной с образованием, наукой и культурой.

Для получения статуса "социальное предприятие" и включения в Перечень субъектам МСП необходимо в первую волну приема документов до 01 мая 2021 года направить пакет документов (почтой или нарочно) в Центр инноваций социальной сферы Волгоградской области ГАУ ВО "Мой бизнес" (далее – ЦИСС) по адресу: 400012, г. Волгоград, проспект Маршала Советского Союза Г.К. Жукова, д. 3 или на адрес электронной почты ciss34@mail.ru с последующим представлением подлинников документов (почтой или нарочно) в течение 14 календарных дней с момента получения копий документов.

По всем возникающим вопросам субъекты МСП могут обратиться в ГАУ ВО "Мой бизнес" по телефону горячей линии 8-800-302-32-03 и телефонам: 8(8442)23-01-50, 8(8442)23-01-51.

Подробная информация размещена на Портале государственной поддержки бизнеса Волгоградской области https://mspvolga.ru.

Сформированный на 01 июля 2021 года и утвержденный приказом комитета экономической политики и развития Волгоградской области Перечень социальных предприятий Волгоградской области передается до 05 июля 2021 года в Федеральную налоговую службу для опубликования.

В реестре субъектов МСП, формируемом Федеральной налоговой службой, 10 июля 2021 года будет размещена информация о тех субъектах МСП, которым официально присвоен статус "социальное предприятие".

30.03.2021

Уважаемые руководители предприятий и индивидуальные предприниматели Краснооктябрьского района Волгограда!

Во исполнение постановления администрации Волгограда от 28.03.2019 № 336 «О городском конкурсе среди субъектов малого и среднего предпринимательства «Царицынский бизнес» и в целях создания благоприятных условий развития малого и среднего предпринимательства, администрация Волгограда предлагает принять участие в городском конкурсе среди субъектов малого и среднего предпринимательства «Царицынский бизнес» (далее – конкурс).

Организатором конкурса является управление экономического развития и инвестиций аппарата главы Волгограда.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1. Для субъектов малого и среднего предпринимательства:

«Предприниматель года в сфере производства»;

«Предприниматель года в сфере строительства, ремонта и реставрации»;

«Предприниматель года в сфере общественного питания»;

«Предприниматель года в сфере оптовой и розничной торговли»;

«Предприниматель года в сфере услуг» (бытовые услуги, транспортные, гостиничный бизнес, туризм, консультационные услуги, бухгалтерский учет, правовое обеспечение, полиграфические услуги, реклама и др.);

«Предприниматель года в сфере информационных технологий»;

«Лучшая женщина-предприниматель».

2. Для общественных организаций – «За участие в социально-экономическом развитии Волгограда».

Среди победителей конкурса во всех номинациях определяется обладатель звания «Лидер малого и среднего бизнеса Волгограда».

К участию в конкурсе допускаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», общественные организации (для участия в номинации «За участие в социально-экономическом развитии Волгограда»), зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Волгограда (далее – участники конкурса).

Конкурс проводится с 01 марта по 15 мая 2021 года.

Для участия в конкурсе необходимо подать заявку на участие и информационную карту участника в срок до 31 марта 2021 года в администрацию Краснооктябрьского района Волгограда.

Победителей конкурса в каждой номинации награждают ценными подарками и дипломами, остальные участники конкурса получают дипломы за участие в конкурсе.

Обладатель звания «Лидер малого и среднего бизнеса Волгограда» награждается почетным дипломом конкурса и памятным подарком.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 73-73-07.