Объявления

Ассоциация содействия здоровью и безопасности труда «ЭТАЛОН» проводит 24-25 октября 2019 года в г. Москве научно-практический форум здоровья и безопасности «#Рискамнет 2019», в рамках которого планируется обсудить вопросы, а также, дать рекомендации работодателям и специалистам по подготовке к переменам, в том числе, к так называемой «регуляторной гильотине», и реализации новых прав и возможностей при планируемом принятии новой редакции десятого раздела Трудового кодекса Российской Федерации «Охрана труда». В целях оказания практической помощи членам профессионального сообщества и информирования их о планируемых изменениях нормативной правовой базы и ознакомлением с деловой программой форума, Ассоциация «ЭТАЛОН» проводит специализированный информационный вебинар, ориентированный на топ-менеджмент организаций, руководителей и специалистов подразделений, занимающихся вопросами охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Несомненно, участие в вебинаре будет профессионально полезно и повысит квалификацию уполномоченных лиц трудовых коллективов по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, комиссий по проверке знаний требований охраны труда, комиссий по проведению специальной оценки условий труда, профсоюзного актива. Вебинар состоится 12 сентября 2019 года, начало в 10.00 (время московское). Программа вебинара прилагается. Вебинар проводится на безвозмездной основе. Для участия в вебинаре необходимо: 1. Пройти по ссылке https://www.aetalon.ru/vebinar-zakon/?utm_sourse=partners&utm_medium=subject&utm_campaign=email&utm_content=0&utm_term=vebinar_zakon_1 2. Нажать на кнопку «Оставить заявку» 3. Заполнить заявку 4. Перейти по ссылке на почте в день проведения вебинара Возможные вопросы и предложения, связанные с подготовкой и проведением вебинара и форума просьба направлять на электронный адрес Ассоциации «Эталон» info@aetalon.ru (тема письма «РискамНет») и тел. +7 (495) 660-83-32. Приглашаем Вас принять участие в информационном вебинаре!

Программа вебинара Ассоциации Эталон

02.09.2019

Управление разъяснило почему в налоговых уведомлениях кроме имущественных налогов добавился НДФЛ

В Волгоградской области продолжается рассылка налоговых уведомлений по почте заказными письмами и онлайн в личные кабинеты налогоплательщиков. Возможно у жителей нашего региона, получивших налоговое уведомление на уплату налогов за 2018 год, может возникнуть вопрос: «Почему помимо налога на имущество физических лиц, транспортного и земельного налогов еще добавился налог на доходы физических лиц?». Многие граждане, получившие налоговое уведомление, в котором содержится сумма НДФЛ, поспешили обратиться в территориальные налоговые инспекции по формированию сумм к уплате в части налога на доходы физических лиц. Дело в том, что в связи с изменением налогового законодательства в 2017 году налогоплательщики - физические лица, по которым налоговыми агентами налог передан на взыскание в налоговые органы, самостоятельно уплачивают НДФЛ на основании предъявленного налоговым органом уведомления. Это могут быть выплаты, как в денежном, так и в натуральном выражении, например, приз за участие в конкурсе, отдельные выплаты по судебным решениям, расчет за выполненные работы или услуги в виде готовой продукции или сырья, чаще всего за предоставление земельных участков (паев) в аренду. Налоговые агенты должны удерживать с суммы выплат доходов физическим лицам налог и перечислять его в бюджет. Но, если налог все-таки не удержан, в срок не позднее 1 марта года, следующего за годом, в котором были произведены выплаты, в налоговую инспекцию подаются сведения об этих фактах. Подобные обязанности предусмотрены ст. 226 НК РФ и не зависят от условий договора или наличия либо отсутствия каких-то соглашений с налогоплательщиком - физическим лицом. Налоговый агент обязан, также, уведомить самого гражданина о том, что взыскание налога по нему передано в налоговый орган. Если физические лица получили от работодателей такие уведомления, им не нужно, как ранее, сдавать налоговую декларацию по форме № 3-НДФЛ, а необходимо дождаться получения от налогового органа налогового уведомления, по которому заплатить налог не позднее 1 декабря. В случае несогласия с суммами, указанными в налоговом уведомлении, вопросы необходимо задавать налоговым агентам, то есть источникам выплаты доходов, с которых, по их сведениям, представленным в налоговый орган, не был удержан налог. А еще лучше, не дожидаясь налогового уведомления, сразу после получения от организации-источника выплаты дохода сведений о неудержанном налоге, обратиться к налоговому агенту на предмет правомерности передачи налога на взыскание. В случае если сведения поданы налоговым агентом неправильно, необходимо чтобы он представил в налоговую инспекцию уточненные сведения по форме 2-НДФЛ. Это поможет избежать лишних затрат налоговых органов при направлении налоговых уведомлений, а налогоплательщиков избавит от лишних хлопот. Пока уточненные сведения не будут представлены, инспекции не смогут внести никаких изменений в налоговые обязательства.

02.09.2019

«Теневая» заработная плата лишает работников социальной защищенности

Несмотря на то, что налоговые органы вместе с другими государственными структурами не первый год ведут работу по снижению доли зарплат в «конвертах», проблемы, связанные с выплатой «серых» зарплат остаются актуальными. При этом необходимо отметить, что обращения в налоговые органы, прокуратуру и Государственную инспекцию труда направляют, в основном, граждане, которые первый раз получили минимальную пенсию, рассчитанную от официальной заработной платы, или которым не выплатили в полном объеме положенные компенсации и пособия; которым банки отказали в предоставлении кредитов, а налоговые органы – налоговых вычетов. Получая «конверт» с заработной платой, работник должен знать и помнить о последствиях. С неофициальных выплат не исчисляется налог на доходы физических лиц, а плательщиками данного налога являются именно граждане, а не работодатели. Соответственно, сэкономив на уплате 13% с «конвертной» части заработной платы, работник становится соучастником налогового правонарушения, и к нему могут быть применены все виды ответственности за уход от уплаты налога. Помимо этого, соглашаясь на такие условия оплаты труда, граждане сами лишают себя права на положенное социальное обеспечение. Нелегальная заработная плата уменьшает размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за детьми. Работники, получающие такую заработную плату, рискуют не получить кредиты в желаемых размерах и визы при выезде за границу, теряют возможность возврата из бюджета части денежных средств, затраченных на приобретение жилья, лечение и обучение. Гражданин не защищен в случае получения травмы или профессиональных заболеваний, так как он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Таким образом, давая согласие на получение зарплаты «в конвертах», работнику следует оценить возможные негативные последствия такого решения, не говоря уже о моральной стороне вопроса и попадании в категорию недобросовестных налогоплательщиков. Декларировать доходы и уплачивать налоги - это не только обязанность, но и гражданский долг каждого человека. И прежде чем требовать от государства, надо быть требовательным к себе! Работодатели, не желающие уплачивать обязательные платежи с фонда оплаты труда, за нарушение конституционных прав граждан на получение государственных гарантий и компенсаций, социального и пенсионного обеспечения несут налоговую и уголовную ответственность. И граждане не согласные с таким положением могут написать жалобу в прокуратуру, трудовую и налоговую инспекцию об уклонении работодателем от уплаты налогов. Вместе с тем, выплачивая легальную заработную плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективность отношений с работниками и личное уважение. Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят свой персональный и значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнение различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование. Размер минимальной заработной платы в Волгоградской области регулируется Региональным соглашением от 26.06.2019 № РС-71/19 и устанавливается для внебюджетного сектора экономики в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года. Исходя из этого, на 2019 год размер минимальной заработной платы в Волгоградской области составляет 13 190 рублей. Работодатели обязаны исполнять данное Соглашение, если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению (опубликовано 12.07.2019 в "Волгоградской правде") не представили в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области мотивированный письменный отказ от присоединения.

30.08.2019

Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, реализующих алкогольную продукцию в розничных предприятиях на территории Волгограда!

В соответствии с Законом Волгоградской области от 15.03.2019 № 17-ОД «О регулировании отдельных отношений в сфере розничной продажи алкогольной продукции на территории Волгоградской области, за исключением розничной продажи алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания» на территории Волгоградской области устанавливается запрет на розничную продажу алкогольной продукции 2 сентября 2019 года. Дополнительно, 31августа и 1 сентября 2019 в связи с празднованием на территории Волгограда «Дня города» вводится запрет на розничную продажу алкогольной продукции только в местах проведения праздничных мероприятий и в установленное время. Дата, время и границы мест проведения мероприятий, посвященных проведению праздника «День города», на территории Краснооктябрьского района Волгограда: - 30 августа 2019 года в парке культуры и отдыха им. Ю.А.Гагарина с 16.00 часов до 19.30 часов; - 30 августа 2019 года в сквере 70-летия Победы (в парке велотриала) с 17.00 часов до 19.00 часов. Торговые предприятия, расположенные вне границ проведения мероприятий, реализуют алкогольную продукцию в обычном режиме.

30.08.2019

Масштабный образовательный молодежный форум «Волга» объединит предпринимателей и молодежь со всей области!

5 сентября на базе детского оздоровительного лагеря «Сказка» (Волгоградская область, Среднеахтубинский муниципальный район, пос. Киляковка, ул. Зелёная, д.60) будут организованы тематические площадки, на которых выступят бизнес-тренеры, эксперты, успешные предприниматели, представители органов законодательной и исполнительной власти, а также медиасообщества. Творческое, диалоговое и образовательное пространство организовано Комитетом образования, науки и молодежной политики Волгоградской области совместно с государственным бюджетным учреждением Волгоградской области «Центр молодежной политики» и Центром комплексной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области «Мой бизнес». В 10:00 для предпринимателей региона откроется дискуссионная площадка «Новые медиа: тренды и кейсы» под эгидой Центра поддержки предпринимательства Волгоградской области. На ней будут рассмотрены тенденции в сфере маркетинга и рекламы, дизайна и массовых коммуникаций. Эксперты расскажут о том, как сделать «хайп», создать имидж компании, человека и бренда, поделятся интересными кейсами по выстраиванию позитивной рекламной стратегии. Спикерами выступят: • Вячеслав Черепахин, президент медиа-группы «Премия», председатель Союза журналистов Волгоградской области • Евгений Князев, генеральный директор «Информационное агентство Волгограда», председатель Общественной палаты Волгограда • Ермаков Алексей, начальник Центра поддержки предпринимательства ГАУ «Волгоградский областной бизнес-инкубатор» • Татьяна Ермак, генеральный директор федеральной клининговой компании «Элоя-Сервис» • Представитель компании Теле2. Вы узнаете:  Что скрывается за понятием «НОВЫЕ медиа»?  Почему крупнейший оператор России выбрал лицом своего бренда седовласого бородатого БОГАЧА, и какова его РОЛЬ?  Как ИМИДЖ личности влияет на бренд и УСПЕХ компании?  На что СЕГОДНЯ стоит обратить внимание при выстраивании рекламной СТРАТЕГИИ?  Какие существуют ВОЗМОЖНОСТИ в современной коммуникации и как их использовать для РАЗВИТИЯ своего БИЗНЕСА? Участие в секции «Новые медиа: тренды и кейсы» бесплатное! Обязательная регистрация https://sovet-direktorov.timepad.ru/event/1049234/ Тел. 26-36-25, +7 9376975557 Программа мероприятия 10:00 10:10 Алексей Ермаков, начальник Центра поддержки предпринимательства ГАУ «Волгоградский областной бизнес-инкубатор» Дизайн и маркетинг. Об услугах ГАУ «Волгоградский областной бизнес-инкубатор». 10:10 10:40 Вячеслав Черепахин, президент медиа-группы «Премия», председатель Союза журналистов Волгоградской области Новые тренды. Как сделать «хайп». 10:40 11:10 Евгений Князев, генеральный директор «Информационное агентство Волгограда», председатель Общественной палаты Волгограда Имидж бренда, компании, человека. 11:10 11:30 Татьяна Ермак, генеральный директор федеральной клининговой компании «Элоя-Сервис». Успешный опыт построения позитивного имиджа компании. 11:30 11:50 Представитель компании Теле2 Кейс. Роль седовласого богача и рекламных персонажей на примере маркетинговой стратегии Теле2. 11:50 12:00 Подведение итогов.