21.04.2022
Семинар-совещание для руководителей и специалистов предприятий ведущих отраслей экономики по актуальным вопросам изменений законодательства в сфере безопасности и охраны труда.
Всемирный день охраны труда, ежегодно отмечаемый 28 апреля, призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний во всем мире. Ежегодно мероприятие проходит под особым девизом, который служит ориентиром для всех работодателей. Международной организацией труда в 2022 году определена тема Всемирного дня охраны труда: "Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда".
В рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, 26 апреля 2022 г. комитет по труду и занятости населения Волгоградской области совместно с ООО "Волгоград-Восток-Сервис" проводит областной семинар-совещание для руководителей
и специалистов предприятий ведущих отраслей экономики по актуальным вопросам изменений законодательства в сфере безопасности и охраны труда.
В программе мероприятия запланировано рассмотрение ряда вопросов, связанных с совершенствованием системы безопасности труда на производстве и сохранения здоровья работников, в частности будут рассмотрены:
влияние механизма регуляторной гильотины в сфере охраны труда
и основные изменения правил по охране труда, вступившие в силу
в 2022 году;
опыт практической работы по интеграции оценки профессиональных рисков в систему управления охраной труда предприятий;
подготовка к переходу на Единые типовые нормы обеспечения СИЗ.
Главным спикером мероприятия выступит Пилипенко Татьяна Валерьевна – эксперт рабочей группы "Трудовые отношения и охрана труда" и "Комиссии по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности" при Правительстве Российской Федерации, заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования ГК "Восток-Сервис".
Мероприятие состоится 26 апреля 2022 г. с 10.00 час. до 12.00 час., трансляция будет осуществляться в формате видеоконференцсвязи
на виртуальной платформе Zoom.us.
Ссылка для подключения к видеоконференции:
https://zoom.us/j/92721696883?pwd=cVN5a3l4ZEhLdTV3dlk3bmloNDd4QT09
Идентификатор конференции: 927 2169 6883
Код доступа: v5ZZDq
20.04.2022
С 1 апреля изменились условия применения правила «нулевого дохода» для назначения пособий
В правила назначения и выплаты ежемесячного пособия беременным женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки, и ежемесячного пособия на детей в возрасте от 8 до 17 лет внесён ряд изменений. Они вступили в силу с 1 апреля 2022 года.
Например, теперь месяцы беременности женщины учитываются в качестве уважительной причины отсутствия доходов. Напомним, что при назначении пособий оценивается нуждаемость семьи и в том числе применяется так называемое правило «нулевого дохода». Оно предполагает, что у взрослых членов семьи должен быть заработок, будь то зарплата, стипендия или пенсия. Отсутствие же дохода должно быть обосновано объективными жизненными обстоятельствами. С 1 апреля в число этих обстоятельств внесена и беременность женщины, если:
- 6 месяцев беременности пришлись на период расчёта среднедушевого дохода;
- срок беременности женщины на момент подачи заявления составляет 12 недель и более.
В перечень других оснований, при которых отсутствие дохода считается уважительной причиной, входят также уход за ребёнком в возрасте до трёх лет, уход за инвалидом или пожилым человеком, прохождение лечения длительностью более трёх месяцев, безработица (при подтверждении официальной регистрации в качестве безработного в центре занятости) и прочее.
Подробнее ознакомиться с условиями назначения ежемесячного пособия беременным женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки, и ежемесячного пособия на детей в возрасте от 8 до 17 можно на сайте ПФР pfr.gov.ru в специальных разделах, посвященных данным выплатам.
19.04.2022
ИНФОРМАЦИЯ о раздельном накоплении твердых коммунальных отходах (ТКО)
РАЗДЕЛЬНОЕ НАКОПЛЕНИЕ ТВЕРДЫХ КОММУНАЛЬНЫХ ОТХОДОВ