Почти 2 тысячи волгоградцев уже подтвердили свой статус лица предпенсионного возраста при помощи нового электронного сервиса ПФР.
В 2019 году запущен новый сервис информирования Пенсионного фонда РФ, с помощью которого органам власти, различным ведомствам и работодателям стала доступна информация о наличии или отсутствии статуса предпенсионера у людей, для предоставления им соответствующих льгот.
Теперь не следует обращаться за подтверждающим статус документом в клиентские службы ПФР, благодаря новому сервису Пенсионного фонда предпенсионеру достаточно подать заявление в то ведомство, которое предоставляет льготу. К примеру, тесное взаимодействие налажено между Пенсионным фондом РФ и центрами занятости, предоставляющими повышенные пособия по безработице и занимающимися переобучением и повышением квалификации предпенсионеров. Таким образом, человек, обладающий статусом предпенсионера, решивший повысить свою квалификацию, обращается с заявлением напрямую в службу занятости своего района, а специалисты ведомства самостоятельно делают запрос в ПФР для подтверждения статуса предпенсионера заявителя. Аналогично устроено взаимодействие ПФР с налоговыми органами и некоторыми иными ведомствами. Передача данных происходит с помощью каналов системы межведомственного взаимодействия, единую государственную информационную систему социального обеспечения, а также электронное взаимодействие с работодателями.
Более того, на сегодняшний день при регистрации на Едином портале государственных и муниципальных услуг и на официальном сайте ПФР в личном кабинете можно воспользоваться электронным сервисом, позволяющим заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.  Для этого необходимо войти в личный кабинет, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку) об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста». Затем следует указать орган, куда предоставляются данные сведения или же свою электронную почту для ее получения, а также последующего сохранения и печати. Также эта справка автоматически сохранится и будет доступна в разделе «История обращений».

С 2020 года значительно больше российских семей смогут рассчитывать на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка. Увеличат и срок, в течение которого ее можно получать. Данные изменения внесены Федеральным законом № 305-ФЗ от 02.08.2019 года «О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» и вступят в силу с 01.01.2020 года.

На выплату смогут претендовать семьи, в которых среднедушевой доход не превышает двукратного размера прожиточного минимума, установленного в регионе. В настоящее время ее получают те, чей доход составляет не более полутора прожиточных минимумов на человека.

Выплата будет назначена до момента, когда ребенку исполнится один год. Затем потребуется подать новое заявление о назначении выплаты до достижения ребенком двух лет, а потом - до трех лет. Сейчас помощь семьям с детьми оказывают лишь до дня, когда ребенку исполнится полтора года.

В некоторых регионах России вновь зафиксированы действия интернет- мошенников, которые предлагают гражданам через фейковые сайты получение, якобы «положенных» значительных денежных сумм по номеру СНИЛС – документу, подтверждающему наличие регистрации в системе Пенсионного фонда РФ.
В последнее время создано множество подобных сайтов, ссылки на которые активно распространяются через социальные сети. Неизвестные обещают перевод крупных сумм, начисленных частными фондами взамен на небольшую комиссию по  предоставлению доступа к базам. Одна из схем обмана в интернете действует следующим образом. Гражданин заходит на сайт, который предлагает способ получения выплаты по СНИЛС.  Для поиска начисленных средств необходимо ввести номер документа (СНИЛС). В результате, по итогам «проверки» выводится крупная сумма и названия страховых компаний, в которых она начислена. В среднем сумма может достигать 150 000 рублей. Для получения доступа к базам неизвестные требуют заплатить комиссию. В дальнейшем, под различными предлогами, с обманутого вымогаются новые суммы за дополнительные услуги. Например, за идентификацию личности,  за пин-код для защиты, за ключ безопасности, деньги  для оплаты услуг консультанта и т.д.
Никаких выплат по СНИЛС не существует, поэтому счета за дополнительные платные услуги будут выставляться постоянно, пока человек не поймет, что его обманули.
Избежать проблем с пенсионными накоплениями помогут следующие рекомендации:
не сообщать номер СНИЛС посторонним лицам, не предоставлять третьим лица копии документов, не открывать дверь незнакомым людям, предлагающим работу или услуги Пенсионного фонда (работники ПФР не посещают граждан на дому), внимательно читать предлагаемые соглашения перед их подписанием, не пользоваться услугами сомнительных агентств и кредитных организаций.
Напомним, что из страховых взносов граждан, поступающих в ПФР, формируется страховая и накопительная пенсии. Контроль над пенсионными накоплениями производится со стороны Пенсионного фонда или негосударственных организаций. Гражданин имеет право выбора, кому доверить распоряжение данными средствами.
Самый действенный способ защитить накопления от действий мошенников — обращение в Пенсионный фонд по месту проживания или фактического нахождения. Специалисты отделения предоставят всю информацию о Ваших пенсионных правах и переводе средств пенсионных накоплений. Проконсультироваться по необходимой Вам информации можно по телефону горячей линии ОПФР по Волгоградской области – 96-09-09.

Задача по улучшению демографической ситуации долгие годы остается в центре внимания государства. В целом демографическую функцию социального обеспечения обычно рассматривают с точки зрения материальной поддержки семей с детьми, хотелось бы обратить внимание на проявление демографической функции в условиях пенсионного обеспечения. В условиях поэтапного повышения пенсионного возраста данная тема приобретает особое значение, а специальные меры по дополнительной защите лиц, имеющих детей могут сказаться и на рождаемости.
Основная пенсионная льгота для многодетных женщин — возможность назначения страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста теперь распространяется на большее количество женщин, поскольку с 01 января 2019 снизились требования к количеству детей, дающих право на досрочный выход на пенсию.
Были введены две новые категории женщин, которым гарантируется право на досрочное страховое пенсионное обеспечение - это мамы, родившие трех (достигшие возраста 57 лет) или четырех (достигшие возраста 56 лет) детей, при сохранении условий по стажевым требованиям и факту воспитания детей до 8 лет. (пенсионный коэффициент не менее 30, страховой стаж не менее 15 лет).
Для женщин родивших пять детей (достигшие возраста 50 лет) и для женщин  родивших двух и более детей (достигшие возраста 50 лет), если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях право на досрочное назначение пенсии остается неизменным.
Однако Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ уточнил в этой части и букву закона путем дополнения статьи 32 Закона № 400-ФЗ новой частью 3, согласно которой при определении права на страховую пенсию по старости многодетным мамам не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление.
Следовательно, для досрочного назначения пенсии для многодетных женщин помимо общеустановленных документов: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, о рождении ребенка (детей), регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, необходимым условием является предоставление документов об отсутствии фактов лишения застрахованного лица родительских прав в отношении детей, с учетом которых у застрахованного лица возникло право на страховую пенсию по старости.

С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан, позволяющий обеспечить создание необходимых условий для сбалансированности пенсионной системы, поддержания приемлемого уровня пенсионного обеспечения граждан, повышения значения страхового стажа при расчете размера пенсии.
Изменены не только условия определения права на пенсию, но и порядок ее расчета.
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.
Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженное на 10.
Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.
Таким образом, в новой пенсионной системе в целом работает принцип адекватности пенсионных прав заработной плате (объему уплаченных страховых взносов), которая является ключевым параметром в новой пенсионной формуле. Однозначно, что при расчете пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель производил уплату взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования.
Причем в сумму пенсионных коэффициентов учитываются и те, которые начислены за отдельные социально значимые периоды.
К примеру, период ухода за детьми до достижения 1,5 лет (в общем объеме до 6 лет), ухода за ребенком-инвалидом, лицом, достигшим 80 лет, период военной службы по призыву. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты.
Так, за период срочной воинской службы начисляются 1,8 пенсионных коэффициента.
Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:
1,8 пенсионного коэффициента за год ухода – за первого ребенка;
3,6 пенсионного коэффициента за год ухода – за второго ребенка;
5,4 пенсионного коэффициента за год ухода – за третьего и четвертого детей.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды.