IsCookeless:
SessionID:

Объявления

15.06.2021

"Доска Почета наставников России!"

​НП "Центральный институт Труда" информирует руководителей предприятий и организаций Краснооктябрьского района Волгограда о возможности разместить фотопортреты своих наставников на "Доске Почета наставников России".

Проект "Доска Почета наставников России" создан НП "Центральный институт труда" в апреле 2020 года, в качестве инструмента немонетарной поддержки трудовых коллективов предприятий России, в условиях пандемии COVID 19. За короткое время, Проект вырос в общероссийскую акцию выявления и нематериального поощрения лучших наставников предприятий России.

Число предприятий, представивших своих наставников для размещения на "Доске Почета наставников России" постоянно растет. Сегодня – на Доске Почета представлены фотопортреты наставников 486 предприятий из 71 региона России.

В 2021 году, Доска Почета пополнилась новым разделом –   "Наставники-напарники". В этом новом разделе предприятия могут разместить групповые фотопортреты тех коллективов (от 2-х до 30-ти человек), где трудовая деятельность требует постоянного обмена опытом, как между работниками одной профессии, так и разных сфер. Таких коллективов – десятки на каждом предприятии. Любая бригада или отдел – каждый каждому наставник-напарник. Надо только присмотреться. Заявки на размещение фотопортретов наставников-напарников принимаем от всех предприятий, организаций и учреждений – и от ветеранов Доски Почета, и от тех, кто обратится в Оргкомитет впервые.

Участие в проекте бесплатное для всех. Понадобится рекомендательное письмо за подписью одного из руководителей предприятия и фотопортрет наставников, которые можно прислать в электронном виде на адрес: cit@cit-not.ru

         Подробнее о "Доске Почета наставников России" и других проектах НП "ЦИТ" на сайте: www.cit.org.ru

Доска почета наставников России Брошюра

Справка О ЦИТ 2021


Пенсионный фонд Российской Федерации по Волгоградской области информирует

08.06.2021

Пенсионный фонд Российской Федерации по Волгоградской области информирует

​Информация:

- Вниманию жителей региона! Остался месяц до перехода на карту "Мир";

- Вниманию страхователей! Новые правила заполнения СЗВ-М за май;

- Вниманию студентов!;

- Ежемесячная денежная выплата: кому положена и как оформить?;

- Как купить пенсионные коэффициенты?;

- Как направить материнский капитал на образование детей;

- Как получить ежемесячную выплату из средств материнского капитала;

- Как получить и потратить материнский (семейный) капитал;

- Когда обращаться за назначением пенсии;

- Пенсионный фонд напоминает о мерах поддержки детей.

Вниманию жителей региона Остался месяц до перехода на карту Мир

Вниманию страхователей Новые правила заполнения СЗВ-М за май

Вниманию студентов

Ежемесячная денежная выплата кому положена и как оформить

Как купить пенсионные коэффициенты

Как направить материнский капитал на образование детей

Как получить ежемесячную выплату из средств материнского капитала

Как получить и потратить материнский (семейный) капитал

Когда обращаться за назначением пенсии

Пенсионный фонд напоминает о мерах поддержки детей


07.06.2021

Публикация памяток

Во исполнение пункта 1 постановления администрации Волгограда от 25.02.2021 № 170 «О мерах по подготовке к периоду пожароопасного сезона 2021 года на территории Волгограда» (вх. № 15-в/443 от 26.02.2021), организована публикация памяток, а именно:

«Внимание всем! На территории Волгоградской области установлен особый противопожарный режим»;

«Пожарная безопасность для садоводов»;

«Пожарная безопасность в лесу»;

«Если в доме пожар»;

«Действия населения в случае возникновения лесных пожаров и палов травы».


01 - Внимание всем! Установлен особый ППР 2021

02 - Пожарная безопасность для садоводов

03 - Пожарная безопасноть в лесу

04 - Если в доме пожар

05 - Действия населения в случае возникновения лесных пожаров и палов травы


04.06.2021

Услуга скоростного доступа к сети Интернет!

Информация АО "ЭР-Телеком Холдинг" о возможности получения услуги скоростного доступа к сети Интернет для физических и юридических лиц в населенных пунктах.

 

Письмо АО Эр-Телеком Холдинг


01.06.2021

ПАМЯТКА"СЕРЫЕ" ЗАРПЛАТЫ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

«Серая» зарплатаэто размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору.

Негативные последствия для работодателя,  выплачивающего «серую» зарплату

1.    В соответствии со статьей 5.27. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

        совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

2.    Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и(или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией-плательщиком страховых взносов":

- уход от налогов «в крупном размере» (сумма налогов и (или) сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей) наказывается:

штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет;

либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

либо арестом на срок до шести месяцев;

либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

- уход от налогов "в особо крупном размере" (сумма налогов и (или)  сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей) наказывается:

штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;

либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.