IsCookeless:
SessionID:

Объявления

Уважаемые собственники помещений многоквартирных жилых домов в Советском районе Волгограда по адресам:

23.06.2025

Уважаемые собственники помещений многоквартирных жилых домов в Советском районе Волгограда по адресам:

- тер. пос. Кирпичного завода № 8, д.д. 1, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 25;

- ул. Электролесовская, д.д. 2, 3;

- ул. Межевая, д. 4;

- ул. Логовская, д. 5;

- пер. Удмуртский, д. 2.

Настоящим, администрация Советского района Волгограда на основании письма инспекции государственного жилищного надзора Волгоградской области от 19.06.2025 уведомляет Вас о возникновении оснований для исключения сведений о вышеуказанных многоквартирных домах из реестра лицензий ООО «Управляющая компания Комфортный Дом» (ИНН 3460068733).

В таких случаях, в соответствии с  ч. 7 ст. 198 ЖК РФ, собственники жилья в этом доме в течение 2 месяцев со дня получения настоящего извещения имеют право на общем собрании собственников принять решение о продолжении осуществления вышеуказанной управляющей компанией деятельности по управлению этим домом, служащее основанием для сохранения сведений об этом доме в реестре лицензий Волгоградской области.

По факту проведения такого собрания, собственникам необходимо уведомить Инспекцию государственного жилищного надзора Волгоградской области в течении 3 рабочих дней со дня оформления протокола общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме о принятом на этом собрании решении о продолжении осуществления ООО «Управляющая компания Комфортный Дом» деятельности по управлению этим домом, путем направления копии Протокола общего собрания собственников заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

В этом случае сведения о таком доме не исключаются из реестра лицензий Волгоградской области.


Уважаемые руководители!

23.06.2025

Уважаемые руководители!

ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России (далее – Институт) проводит конкурс на лучшую фотоработу "Охрана труда в фокусе" (далее – Фотоконкурс) в период со 2 июня по 18 сентября 2025 года

Прием заявок на участие в Фотоконкурсе осуществляется в период со 2 июня по 2 июля 2025 года. Лучшие фотоработы будут представлены на площадке Всероссийской недели охраны труда в период с 15 по 18 сентября 2025 года. Получить подробную информацию о Фотоконкурсе и подать заявку на участие можно на сайте – fotokonkurs.vcot.info.


ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России" проводит опрос работников организаций

20.06.2025

ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России" проводит опрос работников организаций



Вопрос-Ответ: работодатель уклоняется от оформления трудового договора, какая ответственность предусмотрена законом?

20.06.2025

Вопрос-Ответ: работодатель уклоняется от оформления трудового договора, какая ответственность предусмотрена законом?

Вопрос: работодатель уклоняется от оформления трудового договора, какая ответственность предусмотрена законом?

Ответ: Трудовой Кодекс РФ предусматривает заключение трудового договора с работником, срок и порядок его заключения, а также особенности при заключении трудовых договоров с той или иной категорией граждан.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативно правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя.

В силу требований ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но были впоследствии признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Эти требования должны работодателем неукоснительно соблюдаться в целях недопущения нарушения прав граждан.

Законодательством за несоблюдение требований закона предусмотрена ответственность.

Так, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа: на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пяти до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.


Вопрос-Ответ: что делать, если продавец отказывается принять товар ненадлежащего качества?

20.06.2025

Вопрос-Ответ: что делать, если продавец отказывается принять товар ненадлежащего качества?

Вопрос: что делать, если продавец отказывается принять товар ненадлежащего качества?

Ответ: Возврат товара ненадлежащего качества – это законное право каждого гражданина, закрепленное Гражданским кодексом РФ и ФЗ «О защите прав потребителей».

Согласно ст. 18 Закона, потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:

– потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

– потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

– потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;

– потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

– отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы.

По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

Законом установлен срок на возврат товара или его замену. Этот срок составляет 14 дней с момента совершенной покупки.

Если говорить о том, как вернуть деньги за некачественный товар, то действия по их возврату можно уложить в следующий план:

Во-первых, обязательно напишите в свободной форме претензию продавцу с требованием вернуть деньги за некачественный товар и вручите под подпись. Через 10 дней (в случае отсутствия ответа или отказа в возмещении) обращайтесь с исковым заявлением в суд (в рамках Закона о защите прав потребителя) с требованием взыскать с продавца деньги, за уплаченный товар.

Во-вторых, вы также вправе потребовать компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда не зависит от размера возмещения имущественного вреда. В случае удовлетворения исковых требований суд взыщет с продавца в Вашу пользу штраф за несоблюдение в добровольном порядке требований потребителя в размере 50% процентов от суммы, присужденной судом в Вашу пользу.

Исковое заявление о защите прав потребителя не облагается госпошлиной и подаётся в суд либо по Вашему месту жительства, либо по месту нахождения ответчика (продавца).